鉴于国家对发展和振兴足球髙度重视、国务院办公厅印发《中国足球改革发展总体方案》的背景；基于职工足球参与人群基数大、基础好、易组织的情况，中国企业体协把大力发展职工足球作为重点工作。

一、中国职工足球联赛背景

在《中国足球改革发展总体方案》的精神与要求指导下，中国企业体协于2017年制定发布了《中国职工足球发展规划(2017-2026年)》。以《规划》为纲领和指导，中国企业体协在赛事、培训、人才流通、场馆资源整合、大数据、文化塑造等六大领域，明确了近期、中期、远期不同的量化工作目标。

同时，为做好《规划》的执行落实工作，中国企业体协专门成立了职工足球委员会，由戚务生、马元安任总顾问；迟尚斌任主席，带领专门的工作团队开展工作。

二、中国职工足球联赛开展现状

从2017年起，在国家体育总局群体司和中国足球协会专业指导下，在中国足球发展基金会大力支持下，中国企业体协推出并连续运营“中国足球发展基金会杯"中国职工足球联赛。

经过三年的发展，中国职工足球联赛已经成为横跨全年、覆盖了包括公安、铁路、煤炭、航空、电子、冶金、金融、通信、汽车、教职工等在内的27个行业、在北京、天津、上海、重庆、沈阳、大连、青岛、南京、广州、深圳、武汉等52个城市落地的品牌项目，累计吸引了超过5,000支球队、逾99,000名职工，进行了20,000余场比赛。

以赛事为主体，中国职工足球联赛还搭配了丰富的配套线下活动与线上活动。线下活动包括：职工亲子足球课堂、足球名宿走基层、国际职工足球交流、职工足球教练员/裁判员培训班、中国职工足球主题摄影展等。线上活动包括：网络直播、评选、点赞、竞猜、问答、《职工足球优秀人物纪录片》等一系列活动和内容。

2018年，中国企业体协作为联合发起单位，在中国足球协会与人民网牵头下，共同成立“人民足球”。中国职工足球联赛，是首批入围“人民足球”的标杆赛事。

2019年，中国职工足球联赛，成为全国职工健康促进工程的具体项目之一。

三、中国职工足球联赛特色

中国企业体协在发展职工足球运动的过程中，突出“髙"、“严"、“广"、“深"四大特点与特色。

“髙”是指规格髙。虽然中国职工足球联赛是业余足球，但“业余”只是指竞技水平，在组织结构、参与机构、运营标准等方面，中国职工足球联赛获得了许多官方机构的参与支持，这为项目快速、健康发展，奠定了根本基础。

“严”是指运营管理体系严密。通过多层级的管理机制和沟通体系、通过一整套严密的运营方式，中国企业体协实现了严格办赛的核心目标；严密的项目管理运营，是为广大职工提供优质服务的根本前提。

“广"是指范围广、内容广。中国职工足球联赛现已覆盖了煤矿、铁路、公安、电子、航空、金融、通信、汽车、法律、教职工等27个行业，并在52座城市落地，通过“赛区赛+总决赛”的 结构、实现了贯穿全年的目标。

同时，项目的内容构成也呈现出“一体两翼"的宽广格局。2017年至2019年期间，中国职工足球联赛共策划并运营了45个线上活动，累计吸引超过2,308万人•次参与和观看。此外，中国企业体协还原创了764篇图文和视频稿件、在45家优质媒体组成的传播矩阵内，进行了17,827篇•次的全媒体传播。

“深"是指内涵深刻。“做有温度的体育"，是中国职工足球联赛的口号；“始于足球、超越竞技，最终落脚于提升职工幸福感与获得感”，是中国职工足球联赛的根本功能定位；“不仅仅是竞赛，以足球为抓手，发挥体育在实现中国梦过程中的巨大正能量”，是中国职工足球联赛的根本奋斗目标。

联赛组织：

中国职工足球联赛，由赛区赛和总决赛两部分构成。经过三年的发展，从2019年起，赛区赛已实现贯穿每年1月至12月，覆盖27个行业（煤矿、公安、铁路、航空、冶金、电子、通信、金融、汽车、教育、律师等），在52座城市（北京、天津、上海、重庆、深圳、沈阳、大连、武汉、南京等）落地。

赛区赛在各行业、各地区机关、企事业单位内开展；优胜球队，获得参加总决赛资格。2017年至2019年，总决赛先后在云南昆明、广东惠州、广东珠海举办，设置了11人制和5人制两个竞赛项目，每届总决赛有32支球队参加，争夺中国职工足球的最高荣誉。

2019年中国职工足球联赛，累计共吸引1,951支球队、40,149名职工，共进行了8,415场比赛。其中，赛区赛共有1,919支球队、39,573名职工，完成了8,367场比赛，竞赛项目包括5人制、6人制、7人制、8人制、9人制、11人制。2019年中国职工足球联赛总决赛，于10月31日至11月3日，在广东省珠海市举行。从赛区赛脱颖而出的32支优胜球队、576名正编成员，共进行了48场比赛，竞赛项目包括5人制和11人制。

2017-2019赛事连续三年成功举办：

2017年是平台搭建之年

2017年，在国家体育总局群体司、中国足球协会、中华全国总工会宣教部指导下，中国企业体协正式发布《中国职工足球发展规划（2017-2026年）》，围绕竞赛、培训、场馆运营、人才流通、大数据、文化培育与塑造等多个领域，以量化的形式明确了近期、中期、远期的不同目标。

同期，中国企业体协成立职工足球委员会，负责《规划》落实。职工足球委员会由戚务生、马元安任总顾问，迟尚斌任主席。2017年，中国职工足球联赛项目正式启动，旨在面向全国亿万职工人群，普及足球运动和文化，发挥足球运动的正能量，以足球为抓手，提升职工幸福感与获得感。
        2017年11月25日，2017“中国足球基金会杯”中国职工足球联赛总决赛，在美丽的昆明嘉丽泽体育运动小镇拉开帷幕，为积极响应党中央建设体育强国的号召，贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》，提升企业凝聚力，加强群众体育参与度，推动全民健身发展。当年的赛事吸引了全国政协教科文卫体委员会副主任、原国家体育总局副局长段世杰、国家体育总局群体司副司长李正宁、中国足球发展基金会副理事长王俊生、中国体育企业体育协会主席冀运希、中国企业体育协会足球委员会总顾问，前中国国家男子足球队主教练戚务生、中国企业体育协会职工足球委员会主席迟尚斌，以及各省市足协以及各行业体协的代表，还有苏永顺、马元安、李英发、刘庆泉、胡之刚、王杭勤、杨礼敏、曾昭能、王立仁、李晓光等足球名宿出席了中国职工足球联赛总决赛的开幕式。这是第一次有业余足球赛事能吸引到如此多的体育界领导以及中国足球名宿。

同时，每年在总决赛举办期间，“中国职工足球高级研讨会”与“中国职工足球联赛总结会”也会在同期召开，邀请中国足球界、体育界、媒体界等专家学者共同论道中国职工足球，从不同角度为中国职工足球发展建言献策。

2018年是平台巩固之年。

2018年，中国职工足球联赛正式成为中国足球协会“人民足球”重要序列之一。在中国足球发展基金会的大力支持下，中国职工足球发展结束了此前零散化、碎片化、随意化的发展状态；开启了系统化、规范化、可持续发展的进程。“深入”、“拓展”、“融合”、“带动”是2018年中国职工足球联赛工作的四大核心关键词。其中，“深入”、“扩展”、“融合”是方式与手段，“带动”则既是目标也是成效。

2018中国职工足球联赛总决赛于2018年11月29日在广东省惠州市举行。在预选赛阶段脱颖而出的32支优胜球队，16支参加了11人制项目的比拼、16支参加了5人制项目的争夺。

2019年起正式进入平台发展阶段。

2019年，是中国职工足球联赛项目运营的第三年。在中国足球发展基金会的连续支持下，中国企业体育协会在三年时间里，坚持按照“一体两翼”的项目格局，进行精细化的项目运营，使项目在完成“平台搭建”的基础上，不断实现“平台巩固”的效果，扎扎实实地向“平台发展”的目标逐步迈进。

2019年中国职工足球联赛总决赛于10月31日至11月3日，在广东省珠海市举行，赛事组别分为五人制及十一人制两方面，从赛区赛脱颖而出的32支优胜球队、576名正编成员，共进行了48场比赛的激烈角逐。联赛在继续获得中国足球发展基金会支持的基础上，还额外获得了香港赛马会及其旗下企业北京香港马会技术开发有限公司的大力支持。得益于中国足球发展基金会一直给予的鼎力支持，以及香港赛马会、北京香港马会技术开发有限公司在2019年总决赛提供的坚实帮助；历经三年的运营，中国职工足球联赛项目初步形成了一定的品牌影响力，创造了良好的社会效益。赛事的成功举办，同时也为推动中国职工足球事业做出了杰出的贡献。

　在2019年总决赛开幕式上，由中国企业体育协会特别设计并定制的冠军奖杯，正式亮相。它的闪亮登场，也宣告着总决赛就此开始实行“冠军奖杯流动制”——每届总决赛的冠军，都拥有一年的奖杯保管权，需在下届总决赛时将其交回，只有连续夺冠的球队，方有可能永久拥有这座重达20斤的奖杯。