11月30日，中国企业体育协会代理主席戴璐强、秘书长高抒霞、监事会主席王小宁、副秘书长田超等一行到访中国足球发展基金会，对《中国职工足球联赛发展规划（2022-2026年）》进行交流研讨。

2017-2021年，在中国足球发展基金会和香港赛马会的支持下，中国职工足球联赛先后完成了平台搭建、巩固和发展的各阶段目标。得益于全国各行业体协、机关、企事业单位、工会组织、社会机构的积极响应参与，中国职工足球联赛凭借“规模大、覆盖广、持续久“的特点，已经成为了全国业余足球领域的头部品牌赛事。

中国足球发展基金会理事长王战和

以赛事为主体，搭配丰富的配套线下与线上活动；持续产出并传播优质内容；注重职工足球文化塑造；与上汽通用五菱合作、积极探索“职工足球促进青少年足球发展”新模式……通过中国企业体协精细化的常态运营，过去五年里，全国职工足球事业基本形成了“整体一盘棋，局部百花放”的局面。

中国企业体育协会代理主席戴璐强

中国企业体育协会秘书长高抒霞

中国企业体育协会监事会主席王小宁

中国企业体育协会副秘书长田超

未来五年，中国职工足球联赛将在各界支持与厚爱中，百尺竿头，更进一步。

通过交流研讨，双方基本商定：2022-2026年，中国职工足球联赛应进一步做实高质量发展，实现从“品牌赛事”到“精品赛事”的升级。

以此为基础，项目将在赛事、中国职工足球代表队组建、培训、宣传推广、国际合作五大板块，实现具体的分项目标。

以目标和结果为根本导向，双方将整合资源，充分形成合力，在全面实现三级竞赛体系、赛区覆盖香港和澳门、中国职工足球代表队竞训并参加国内外赛事、裁判员培训、多附加值职工教练培训并促进青少年足球发展、系统性宣传推广、与国际足球组织公益合作共七大主要任务方面，开展一系列具体工作。

在交流讨论中，双方也达成共识：在全新五年发展的开局节点上，为了使中国职工足球联赛未来长期可持续发展，中国职工足球联赛应不仅仅只聚焦竞技维度，需要从促进社会综合发展、助力社会治理、广泛激活行业和地区各级各类资源禀赋、共筹共建职工足球生态圈的高度，进一步做好体系化的设计与运行，真正做到行稳致远。

过去五年，中国职工足球联赛实现了“从0到1”的发展；未来五年，中国职工足球联赛将继续深耕在路上。

中国企业体协与中国足球发展基金会，将精诚努力、协同创新，以职工足球为出发点，又跳脱出传统的足球赛事领域，融合教育、传播、社会服务、公益、产业发展、资源禀赋激活联动等更多维度与层面，使中国职工足球联赛生动、深刻地诠释“小足球，大意义”，让职工足球在中国特色社会主义新时代波澜壮阔的发展历程中，发挥多重的力量与作用。