3月12日，中国足球名宿迟尚斌的告别仪式，在大连市殡仪馆举办。迟尚斌的职业足球成就，广为人知。但他告别职业足球圈后的种种贡献，在公众视野当中，暂时还是空白。实际上，在自己生命最后的4年时光里，这位中国足坛的旗帜性人物，一直还在继续为中国足球事业的发展，奋斗冲锋在第一线。

“我是职工子弟，为职工足球出力”

2017年，迟尚斌受邀、正式担任中国企业体育协会职工足球委员会主席。这是一家面向不同行业的机关和企事业单位职工，提供体育服务的全国性社团。

2017年，迟尚斌正式担任中国企业体协职工足球委员会主席，带领团队开始“转战”职工足球领域。

在中国足球发展基金会支持下，由中国企业体协主办的中国职工足球联赛，于2017年启动。完成了“迟指导”到“迟主席”身份变化的迟尚斌，正式“转战”职工足球领域。对此，他戏称：“我现在回归了。因为我父亲过去在大连化工厂工作，我是职工子弟，现在当然要为职工足球出力！”

他带着新身份首次亮相，是在家乡大连。2017年，金融系统职工足球赛预选赛，恰在大连进行。当在北京办公的中国企业体协团队联系他，请其现场出席时，有些年轻同事还担心，“这么有名的教练，真能去么？”结果，接到电话后的迟尚斌二话没说，确认地点后，自己直接驾车前往。

2017年，带着中国企业体协职工足球委员会主席的全新身份，迟尚斌首次亮相，现场指导金融系统职工足球队。

行万里路，不管旧伤

再后来，他来到开滦集团的矿工身边，鼓励他们“好好享受在阳光下踢球的幸福”；他每年前往航空工业沈飞一次，为职工球员提供专业指导。

2018年，迟尚斌与中国石油大庆石化职工球员现场交流。

他去南京市公安局调研，在观摩和体验了有关警种的训练和工作后，围绕“足球如何促进警体工作的开展”献言献策；他多次走进上汽通用五菱，为这家柳州老厂的职工足球体系建设出谋划策。

他顶着酷暑，观看中国铁路上海局集团有限公司的足球赛事，并琢磨着怎样优化赛程赛制，既能让铁路职工达到锻炼身体的目的，又不影响他们日常繁重的工作；他请航天十一院足协负责人，克服困难坚持开展足球赛事，因为“科研人员长期伏案工作，精神压力也很大，身心都健康了，才能更好地为国家做贡献”……

2019年，迟尚斌（黑衣）为航天十一院职工足球赛事荣誉开球。

4年多的时间，煤炭、铁路、公安、石油、金融、冶金、海关等诸多行业单位，都留下了迟主席的足迹。

每到一处，所有人都惊讶于他的和蔼可亲，都钦佩于他的认真用心。其实，这位中国足球老将一直在忍受着腰腿旧伤的困扰。每次结束出差、返回大连后，他都要做些治疗。然后，没过多久，便拎着略显破旧的银色小号行李箱，再次出发。

“我们都劝他，少出点差，毕竟有旧伤。可他总说，足球还需要他，他也很乐意与热爱足球的职工们打交道。”迟主席的妹妹这样回忆。

凭借着自己强大的人格魅力，再加上不辞辛劳地身体力行，原本分散、碎片化的职工足球赛事，逐步聚合在了统一的一面大旗之下，开始横向交流，开始系统化发展，渐渐成为了社会足球领域内一股重要的力量。

带动名宿，扎实开展基础足球工作

虽然已经投身于职工足球，但迟主席每到一个单位，都免不了会聊到“55场不败”，以及“中国足球怎么了”这两个话题。

对此，他的看法是：“不败都是过去式，那是万达俱乐部全体工作人员和球迷共同努力的结果，我只不过恰恰是在教练的位置上而已。这不是客套话，因为当时我们这个系统真的运转得非常好，每个零部件都发挥了应有的作用。中国足球确实让人揪心，但光说没用，我们还不如扎扎实实做点基础的足球工作。比如，让广大职工有更多赛事可踢，让更多场地可以用上。这些看起来不起眼，但对发展中国足球人口，却有着重要的意义和作用。咱们的足球人口提高了，还不愁俱乐部和国家队没有好苗子？”

2019年，迟尚斌与马元安（左三）前往中煤平朔矿区，了解职工生产工作的特点，为职工足球促进本职工作开展，建言献策。

正是本着对基层足球的这份务实，迟主席不仅自己冲锋在第一线，还拉来了容志行、戚务生、马元安等一批名宿，在他们时间允许的情况下，和自己一起深入走到机关、企事业单位职工足球队当中。这批德才兼备的名宿的加入，为中国职工足球联赛的风清气正，奠定了关键基础。

 2018年，中国足协与人民网成立“人民足球”，在迟尚斌（右1）带领下的中国职工足球联赛，成为首批入选赛事。

 2018年，在出席“人民足球”颁奖典礼时，迟尚斌就职工足球发展进行主题演讲。

每件小事，100%投入

虽然没有职业足球那样的光环，但迟主席在开展职工足球工作中，依然一丝不苟。每届职工足球联赛全国总决赛开始前，小到开幕式桌签、签到表格，大到领队联席会、竞赛与裁判员管理、后勤保障等，迟主席无不亲自一一过问，确保“业余足球，专业办赛”。

2019年，为纪念中华人民共和国成立70周年，中国企业体协围绕职工足球，制作了一批纪念卡片，背面印有迟主席的寄语，准备赠送给相关单位与人员。在汇报工作时，工作人员将全部卡片拿给了他，供全面了解不同画面的卡片情况，并请迟主席挑选一些签名。“你们把东西先放在我这里，我看后晚些拿给你们。”

待送回时，工作人员惊讶地发现，他居然将700张卡片全部签上了名字。“我有时间，就把每张都签了，这么多单位和职工，积极配合咱们开展职工足球赛事和活动，我也应该表示一下心意！”面对颇感意外的工作人员，迟主席朴实地说道。

 2020年，迟尚斌与浙江巨化集团进行座谈，讨论“如何做好单位职工足球文化建设”。

类似的小事，不胜枚举。当他答应向有关单位补充寄送一些签名足球后，他会与工作人员保持联系，直到确认对方妥收。当他现场观摩指导本钢职工足球赛事时，得知北营轧钢厂一名普通职工，虽然双膝半月板都被摘除，但依然参赛后，他专门找到这位名叫闫浩的职工，在肯定他“钢铁精神”的同时，也叮嘱他一定带好护具，适当比赛。当职工足球全国总决赛有队员受伤时，他会第一时间联系工作人员，了解治疗情况，甚至在赛会结束、球队离开后，还会关心保险理赔的落实情况……

70岁生日，与职工们度过

考虑到年龄因素，工作团队有意识地调节迟主席出差的频率。但他得知后，却表示：“大家别担心多虑，职工足球的事业刚刚开始，我需要多走访一些单位，只有身在一线，才能更好地开展工作。”

2019年，作为共和国的同龄人，生于9月19日的迟主席，也迎来自己的70周岁。9月初，受中国北方稀土之邀，他计划前往包头调研；但因几项工作重叠，行程一再调整。最后协调下来的调研日期，恰恰在他生日前三天。

当工作人员提出“要不再换个时间”时，迟主席表示：“千万别再错后了，本来已经答应了人家，再推迟实在说不过去，而且结束包头出差后，我本来就要去山西参加中国足协的一个活动，这样连在一起挺好。”

就这样，迟主席如期抵达包头，与中国北方稀土的工会负责人，以及单位足协的骨干与职工球员代表，进行了座谈，探讨“如何能够调动年轻职工的积极性，更多地参与到公司足球赛当中”。

出发前，迟主席特意叮嘱工作人员“不要提我生日的事情”；保密工作也做得很到位。但即便如此，在9月17日的晚饭上，当地工作人员还是拿出了一个蛋糕。“唉呀，我特意不让同事和你们说，不想给大家添麻烦。我以为保密工作做得挺好，结果还是让你们费心专门给我买了蛋糕。”说这些时，迟主席一脸地过意不去。第二天，他又坐上了去往山西的飞机。

后来才得知，亲朋早已给他订好了庆生宴，他一直推辞，“大家的心意我都收到啦，不用费心张罗，因为我要连续出差，回来再和大家吃碗面就行了。”

每到一家单位，迟尚斌都深受广大职工球员爱戴。2019年，他在出席中国铁路上海局集团有限公司赛事时，为上海铁路职工签名留念。

让职工带动子女踢球

奋斗在职工足球第一线的迟主席，非常看重这项事业的深远意义。“很多职工都有孩子，爸爸喜欢踢球，妈妈支持，肯定会有助于带动他们的子女关注足球，甚至亲身参与足球运动。咱们国家的足球人口还是太少了，如果把职工足球做好，肯定会促进青少年足球的发展。”每次被问到为何年逾古稀、却依然为职工足球而奔走时，迟主席一直都这样说。

 2019年，迟尚斌在柳州27中及附小（前上汽通用五菱子弟学校）辅导职工子弟进行足球训练。

事实上，每到一家单位，他也都会关注职工带动子女踢球的情况。当得知上汽通用五菱、航空工业沈飞等单位的职工球员，利用工作之余的时间，主动带领职工子弟学校的学生，以及本单位职工子女，定期进行足球训练时，迟主席倍感欣慰。

“谢谢你们！虽然大家不是真正意义上的基层足球教练，都在单位有本职工作，但你们考取了中国足协教练员证书，充分发挥了自己的足球特长，既作为队员为单位争夺荣誉，又作为教练为青少年足球普及做了大量的工作！我觉得，这种模式体现了职工足球的重要作用，对解决缺少基层教练的客观问题、发展青少年足球来说，是一种创新尝试。”在造访柳州时，迟主席对上汽通用五菱的职工球员这样说。

 2020年，迟尚斌代表中国企业体协，前往浙江衢州柯城区润智学校，参加足球公益活动，现场带领唐氏综合征儿童、自闭症儿童体会“快乐足球”。

 2020年，在浙江衢州柯城区润智学校里，迟尚斌与唐氏综合征患者、自闭症儿童，共同制作按摩梳，鼓励他们自力更生，体现自己的价值。

四年的时间，迟尚斌用身体力行，做实了职工足球的发展根基与框架。远离了闪光灯，这位属牛的中国足球名宿，继续像老黄牛那样，辛勤耕耘在中国足球的最基层。“我们踢球时，每月工资收入就是30几块钱，但每次穿着国家队球衣，低头看见胸前‘中国’两个字，我们感觉非常神圣。”在一次内部工作会议上，迟主席对团队这样说。

他的去世，是中国足球的巨大损失。但他把自己的一生，全部奉献给中国足球事业的行动，也是中国足球巨大的精神财富。