【编者按】东风柳州汽车有限公司申报的“爱心妈咪小屋”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。公司工会从关心女职工特殊“四期”角度出发，支持母乳喂养，把维护女职工权益落到实处，是突出女工健康的特色案例。

东风柳州汽车有限公司创立于1954年，是由东风汽车集团股份有限公司持股75%、广西柳州市产业投资发展集团有限公司持股25%的国有全资控股公司。公司占地面积约5180亩(345.4万平方米)，现有员工5700余人，是东风公司在南方的商用车生产基地、乘用车生产基地、自主品牌研发基地和东南亚出口基地。近年来荣获“全国质量先进企业”、“全国质量诚信标杆典型企业”、“首届中国100佳自主品牌”、“全国产品和服务质量诚信示范企业”、“广西十佳企业”等称号。

2017年上半年东风柳汽工会女职工委员会以公司女职工实际需求为导向，通过了解女职工需求，主要影响女职工幸福感、获得感，制约女职工职业发展的因素是家庭与事业的矛盾，其中“育儿”成为女职工职业成长的扰动因素。截止2022年9月，东风柳汽有女员工778名，其中适龄期女职工498名(含三胎政策适龄女职工)，占女职工总人数的64%左右。

建立启用“爱心妈咪小屋”

随着母乳喂养知识的普及，很多妈妈们在回归岗位之后，为了尽量延长孩子的母乳喂养时间，纷纷加入 “背奶”大军一族。“背奶”确实是每一个职场妈妈不得不面对的难题。哺乳期女工上班时间里每隔三、四个小时就要进行储乳，上班的妈妈们有时到女厕所去，有时趁小会议室没有会议时使用一下，有的时候到部门杂物室去，但就是这样简陋的地方，有时还挤进去两个妈妈。条件不好倒是其次，最主要的是心理上感到不被尊重，还需要担心“不明真相”的同事不小心闯进来。如何为公司产假后上班的女职工哺乳、储乳提供更多贴心、人性化的服务，为女职工特殊“四期”提供私密、干净、温馨、舒适、安全的休憩场所，公司工会“爱心妈咪小 屋”建设项目适应趋势应运而生，打造女职工特殊权益保障平台。

东风柳汽本部关爱室

经过几个月的辛勤筹备、购置和布置，分别在柳东乘用车基地、商用车基地和公司本部，设立8间“爱心妈咪小屋”，为哺乳期、孕期和经期的女职工在工作场所范围内提供了一个私密、整洁、温馨、设施齐全的储乳和休息场所。10多平米的空间内，漂亮柔软的沙发、温馨舒适的小憩区，冰箱、消毒柜、崭新的洗手台、妙趣横生的墙贴及母婴书籍、母乳喂养应急用品等设施一应俱全——这是公司工会“爱心妈咪小屋”的一景。走进温馨洁净的小屋，一股家的味道扑面而来。

公司工会从关心女职工特殊“四期”角度出发，支持母乳喂养，把维护女职工权益落到实处，成为一道亮丽风景。各部门女职工对温馨、整洁、设施齐全的小屋非常满意，大家纷纷留言点赞。公司“爱心妈咪小屋”的建立，对于有需求的女职工来说，上班更安心，也更有益于妈妈对宝宝的母乳喂养。经过对妈咪小屋的一段使用，公司工会在小屋初建时的原有设施设备基础上，新增更便于日常换洗、消毒的卡通图案新床单、新枕套和碎花圆凳裙罩，每月根据需要增添应急储乳袋和防溢乳垫30-50片，及时维修妈咪小屋的缺陷等，让小屋设施更安全、贴心和温馨整洁。

柳东乘用车基地研发大楼关爱室

“二宝才刚出生不久，上班后如何更卫生、安心地储乳是个难题。感谢公司爱心妈咪小屋，给我提供了一个私密、干净、舒适的休息喂乳场所，我真切地感受到柳汽对我们女职工的关心呐。”刚刚生了二胎宝宝的女职工第一天使用公司工会为女职工布置的爱心妈咪小屋，表达了自己的满意和感谢。

“爱心妈咪小屋”不仅体现了东风柳汽公司对女职工的尊重和关爱，更是企业的精神文明建设和企业文化提升的重要标志。公司工会女职委主任表示，下一步将就继续加强“爱心妈咪小屋”服务功能的完善和管理维护，做好使用阶段性总结，以期更贴近女职工的需求，使“爱心妈咪小屋”真正成为女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保护的重要阵地。

高效管理好“爱心妈咪小屋”

公司8间“爱心妈咪小屋”建立启用后，如何高效管理好，一直是工会领导以及女工委们关心的问题。通过自身挖潜和整合资源，并经过女职委、女工委会议讨论后，采用工会女工工作者和各分会兼职女工委员与使用小屋的妈妈们共同维护的办法对小屋进行管理。

每月安排值周表和值周要求，月初发在女工委群告知大家，每周提醒值周人员按要求开展小屋消毒、清洁、整理和记录，并反馈本周使用情况。

柳东商用车基地CV总装关爱室

公司工会对“爱心妈咪小屋”发展的后续计划：一是公司工会将根据需要及时增加柳东生产基地爱心妈咪小屋的数量，方便更多的哺乳期女职工。二是深化小屋功能拓展，助力女职工职场发展。

将从两个方面挖掘、拓展爱心妈咪小屋功能：一是从服务内涵上，融入“粉领驿站”实体关爱场所的功能，将小屋打造成既能保障女职工特殊权益，又能引导女职工增进友谊，增长科学备孕、科学育儿、科学护理婴儿以及婴幼儿优养、优教等知识学习，增强女职工自信的关爱平台；二是从服务对象上，从公司体制内女职工可以使用向体制外临时工女工也可以使用拓展，从“四期”女职工向全年龄段女职工覆盖。

普及优孕优生健康知识

为了让公司育龄期女员工了解更多关于优孕优生健康知识，公司工会特邀请柳州市工人医院生殖医学中心副主任曲晓力博士，为公司育龄期女员工和男员工家属开展了好“孕”来专题健康知识讲座。共100多名员工和家属参加了优孕优生知识讲座培训。

曲博士以深厚的医学理论功底及丰富的临床实践，理论联系实际，围绕“孕前保健——生育健康宝宝”的主题，从备孕期的健康教育指导、孕前高危因素评估、身体检查、成功孕育健康聪颖宝宝四大方面，对育龄员工孕前、孕中和新生儿出生前阶段在身心及精神方面如何做好准备、营养和生活习惯如何做好准备以及提前远离有毒有害物质环境准备等方面都做了科学、专业的讲解指导。专家还针对准妈妈、准爸爸们迫切关心的B超问题、糖筛等问题做了详细介绍，有针对地普及了营养指导、健康干预，并积极倡导自然分娩、母乳喂养、合理饮食、预防贫血等注意事项， 提高了员工们孕前、孕中的健康素养。优孕优生健康知识讲座从关心育龄期员工需求出发，内容丰富，生动有趣，参加听课的员工们热情很高，纷纷就自己关心的问题咨询专家，得到了员工们的一致好评。

截止今年9月，共有50多名哺乳期、孕期和经期的公司女职工使用及正在使用“爱心妈咪小屋”，为女职工安然度过女性特殊生理阶段(特别是哺乳期) 提供更加人性化的温馨服务，很好的履行了企业社会责任中“员工责任”。

公司“爱心妈咪小屋”让女职工收获了满满的获得感、幸福感，体现了企业发展员工幸福理念。员工把美丽柳汽作为自己的家，更加努力地投入工作，有利于公司更好地凝聚人心，也助力了女职工个人职业生涯规划的发展。

东风柳州汽车有限公司供稿

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