【编者按】吉林亚泰（集团）股份有限公司申报的“打造跑步文化构建健康企业”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。亚泰健跑人在宋董事长的带领下，跑过净月潭、南湖畔，跑过北京长安街、哈尔滨中央大街、沈阳蒲河岸、南京紫金山、海南岛盈滨海岸、三亚湾、亚龙湾、五指山，甚至美国的纳帕谷……跑步团队越跑越远、越跑越快，跑步正在亚泰集团从一种行为延伸为一种文化，是突出体育健身类的特色案例。

亚泰集团组建于1993年，1995年在上海证券交易所挂牌上市，是混合所有制股份公司。现有员工近2万人，名列“中国企业500强”，多次荣获“全国五一劳动奖状"、“全国模范职工之家”、“吉林慈善奖”、“吉林省和谐劳动关系模范企业”等荣誉称号。下属企业也曾多次获得“国家级绿色工厂"、“绿色生产示范企业”、“环保标杆企业”等社会荣誉并通过环境和职业健康安全管理体系认证。

亚泰集团将健身跑步作为提高员工身体素质的有效途径，在集团公司进行了广泛的推广，打造“积极向上，快乐和谐”的亚泰文化。其申报的“打造跑步文化构建健康企业”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。

2021年8月29日，亚泰集团宋尚龙董事长刷新了个人的半程马拉松记录

2021年8月29日，亚泰集团宋尚龙董事长以1小时54分53秒的成绩刷新了自己半程马拉松的记录。在此一周前的8月22日，宋总带领亚泰集团高管团队再次完成了30公里长距离挑战，并以3小时1分57秒的成绩打破了2020年夏天创造的团队3小时15分记录。

时间的指针回到2021年5月1日，宋总创造了个人全程马拉松最好成绩——4小时29分，较标准的国际全马关门时间提前1小时31分！

2021年5月1日，亚泰集团宋尚龙董事长创造了个人全程马拉松的最好成绩

2021年9月19日，在2021亚泰集团员工马拉松赛上，宋总率队冲锋，获得了全程马拉松A组赛段的第一名。截至2022年9月，宋总完成了全程马拉松11个、半马72个，30公里左右的里程跑40个。而这些数据正在以周为单位不断刷新……

奋力奔跑永不止步

让习惯形成信念

美国心理学家威廉·詹姆斯指出，一个习惯的养成需要21天。一种行为坚持21次以上，就会形成一种信念。跑步是一种修行。修身、修心，静心，净心，让人更了解自己、更熟悉自然，更知道如何与天地相处，与他人建立更和谐的关系，与世界产生更广阔的联系。跑步可以提升个人自信、可以提振强企信心，可以塑造健康体魄，可以凝聚自强团魂。在亚泰跑者眼里，纷飞冬雪、料峭春寒、酷热骄阳、连绵秋雨都阻挡不了奔跑的脚步。因为在亚泰，跑步这个习惯早已不是个体的偶然和爱好，而成为了群体的信念——永不停歇、永不止步，永不放弃、永远向前！

从尝试到不断超越

让突破成为惯性

亚泰集团跑出的“第一步”是在2008年。随着亚泰集团多元化战略版图的不断扩张，为了更好地实现集团内各企业间的协同发展，增进团队融汇交流、不断提升管理水平，2008年6月亚泰集团举办了首期总经理研讨班。开班的第一课，就是清晨研讨前全体参会人员共同开始的跑步训练。这一举措无疑是站在了举国上下全民健身的排头。

彼时的跑步只有1公里、 2公里、3公里三档运动距离，按照不同年龄组别、没有时限要求，个人自由完成即可。但追求卓越的宋总要求自己认真按照上限距离完成跑步。3个月后，宋总的3公里成绩从18分18秒提高到了16分17秒，在他的带领下，其他高管的成绩也都有了不同程度的提高。随后的13年间，亚泰集团总经理研讨班晨练雷打不动，从最初的1公里距离，逐渐延长至现在的标准距离6公里。高管们的脚步跑过亚泰足球基地，延伸在长春经开体育场、南岭体育场，特殊时期还曾在春城的校园里奔跑，引得百姓驻足点赞。

2021年6月6日，亚泰集团宋尚龙董事长在亚泰足球净月训练基地参加

绿茵马拉松并带头跑完全程

13年来，晨练这件事四季如常、雨雪无阻。“坚持”本身就是突破！再难的时段总会过去，克服困难完成挑战成了不需要多说的常态。即便是在抗疫时期，在做好防护的同时，高声喊着“锻炼身体，不得新冠”的口号，一直坚持。外埠企业高管更是在企业所在地亲自带队晨练，与在长春奔跑的同事们遥相呼应。

就这样，高管跑步的队伍越来越长。高管们的身体力行，也带动着各产业、企业的亚泰健跑人不断挑战和超越。截至2021年10月，总经理研讨班晨练已经坚持了158期，跑步里程累积达1193公里。如果把每期参加锻炼的高管们跑过的距离进行接力，这支接力棒能够传递超过16万公里，足够绕地球赤道4周！

2017年8月，亚泰集团总部联合组织线上马拉松集体跑活动

2017年8月，亚泰集团第七届员工运动会开幕前夕，一场“挑战自我，始于足下”的线上马拉松活动开始了。4079名亚泰员工通过手机APP注册参与了10公里、半程马拉松、全程马拉松三个不同组别的竞赛，最终6人完成了全程马拉松、41人完成了半程马拉松，686人完成了10公里健跑挑战。2017年9月10日，“百圈全马”挑战在建设中的亚泰体育文化中心开启，宋总带领高管团队在400米赛道上奔跑100周，累计跑步42.195公里， 用时4小时47分，完成了自己的首个马拉松。

2017年9月10日，宋总绕场百圈跑全程马拉松

自此，亚泰集团跑步的等级迈上一个崭新台阶——向马拉松运动发起挑战！宋总成为了挑战马拉松最具热情的人。每天清晨，宋总矫健的身影都准时出现在亚泰体育文化中心，领跑晨练跑团。长距离挑战也从最初的每月1次半马，发展到2021年的每周1次长距离、每月不低于4次。

有了目标就不怕远！跑步让很多亚泰人突破了曾经定义的自己，突破了以往固化思维的桎梏，亲眼目睹、亲身体会、亲自品味到坚持的力量，原来有些奇迹，不难创造！

用企业管理思维管理跑步

让运动遵循科学

宋总常说“不能管理好身体，就无法管理好企业”。亚泰人有着最朴实的目标——做，就要做好！将管理思维引入跑步健身，用标准化要求、用“钻研”精神、用智能化手段，精益求精不断提升。

首先是定标准。最初研讨班体能测试是完全根据个人能力和意愿在场地内分散开展的。2009年开始，总经理研讨班体能测试调整为集体锻炼，锻炼距离提升至3200米，设定了24分钟达标成绩。从此，跑步有了标准方队，统一着装、口号嘹亮。2019年，亚泰体育文化中心启用，研讨班晨练的队伍有了固定的场地，锻炼标准提升为6公里、48分钟达标。

其次是钻技术。亚泰集团倡导员工坚持跑步，更尊重科学跑步、理性锻炼。聘请了专业的体能教练编排了一整套专业热身动作，根据个人体质和实际情况在“健身不伤身”的前提下跑出最好的自己。

吉林亚泰水泥有限公司 组织开展“健跑百年路”活动

亚泰医药企业员工 组织健跑活动

再次是上手段。亚泰集团通过举办和员工参与赛事，正逐步打造自己的员工马拉松大数据管理平台，通过无处不在的数字化、智能化应用，形成对员工身体素质的科学管理，动态化掌握每名亚泰员工的体能状态，帮助员工提升运动水平。

亚泰地产海南酒店企业组织开展马拉松活动

最后是重互促。集团公司在线上、线下投入，打造了不同形式的跑步活动。利用互联网平台，鼓励员工通过朋友圈、悦跑圈、咕咚圈让各地亚泰跑者相互联系、相互鼓励；统一组织参加城市马拉松，拉近彼此距离，跑一场马拉松、享一次热情聚会；把定期跑步、定目标、晒成绩作为相互了解、互相交流的手段，传达正能量，实现精神共鸣。

持之以恒地科学跑步，不但促进了员工强身健体，而且振奋精神、磨练意志、增强活力，铸造了亚泰人的精气神，形成了独具亚泰集团特色的跑步文化。

用运动激情彰显团队文化

让跑步成为名片

亚泰集团对体育运动的推崇，源于当家人宋总多年坚持不懈的亲身实践和引领。宋总多年来每天晨起长跑、傍晚游泳，能够始终保持着敏捷的思维和充沛的精力，随时应对高强度、繁重的企业管理任务，良好的身体素质绝对是重要的保证。在宋总的指导下，亚泰集团多年来一直弘扬“积极向上、快乐和谐”， 倡导“健康生活、快乐工作” 。

亚泰集团中高管团队和青年骨干人员在运动会上进行5000米集体跑

亚泰集团从每月两天的研讨班、每年几期的中管脱产培训班、青年骨干培训班的体能训练，延展到通过长跑对新入职员工、后备队伍、拟升职员工的系统化体能测试。“体能、智能、技能”的亚泰集团员工素质标准中，“体能”排在第一位。在亚泰集团，跑步不只是一种兴趣、一个爱好，更是亚泰人的必修课、必考题。

2017年6月，亚泰马拉松协会正式成立，首批正式会员80余名。5年间，在亚泰马拉松协会的鼓励下，超过750人取得了中国田径协会认证的马拉松赛事成绩。特别是在亚泰集团所在地，从2017年开始，连续3届长春国际马拉松赛事，都有超过500名员工积极参加。2019年6月的长春国际马拉松，1400多名亚泰人头顶荣耀、献礼春城，“长马第一军团”，高举亚泰旗帜、身披亚泰红装活力四射。

亚泰集团组织参加长春国际马拉松赛

文化的感召不仅限于亚泰人本身， 在亚泰健跑人的带动下，很多亚泰家庭加入了奔跑的行列，更多人通过自己带动了家庭、带动了子女、带动了亲朋好友，从单纯的兴趣，变成了习惯、热爱，跑步成为了很多亚泰人家庭生活的一部分。

吉林亚泰水泥（鼎鹿）有限公司员工史长飞 跑出“党100”路线图向党生日献礼

文化的感召当然也不仅限于对企业的热爱。2021年7月，为庆祝党的百年华诞，亚泰集团党委组织的“健跑百年路、奋进新征程”活动中，亚泰人以7.1公里、21公里等有纪念意义的里程数字表达对党生日的祝福。2022年为迎接党的二十大，亚泰集团党委组织开展了“党旗飘扬、奋斗有我”主题党日活动，以红色健跑等多种形式，向党的二十大献礼。利用全国职工线上健身运动平台，组织参加了“中国梦 • 劳动美——喜迎二十大建功新时代”全国职工线上健身运动专题活动。

开启二次高质量创业新征程

以奔跑的姿势前行

9月19日，2021亚泰集团员工马拉松鸣枪开跑

秉持“打造百年亚泰基业”的愿景目标，在开启亚泰集团“二次高质量创业”新征程之际，亚泰集团于2021年9月19日开展了亚泰集团员工马拉松大赛，大赛主题就确定为“全员健身 亚泰先行”。从9月19日鸣枪开跑，共有142名选手参加了线下邀请赛，来自祖国南北各地的8232名员工线上报名参赛，开展了他们的云端竞技。相较于2019年长春国际马拉松，亚泰员工参与马拉松的人数从1400余人激增至8000人。全程马拉松，完赛108人；半程马拉松，完赛476人；10公里健跑，完赛7044人。共有17名选手4小时内跑完全程马拉松，共有62名选手2小时内跑完半程马拉松。这是亚泰集团健跑史上的最高规格、最严赛制的马拉松比赛，参赛人数创历史新高、参与企业数创历史新高、社会关注度创历史新高、赛事组织水平创历史新高。

2022年因为疫情原因，长春马拉松赛再次取消，但亚泰集团第二届马拉松赛在员工的热情鼓舞下，于国庆节期间利用企业自身地利优势举行。2022年10月，马拉松线下邀请赛在国庆节当天进行，同时在哈尔滨和沈阳设分赛区。距离报名截止时间还有一周时，线上报名人数就已经突破了上年度的集团首届马拉松赛。

赛事有落幕，奔跑无穷息。亚泰健儿们健身铸魂、奔跑向前，展现了亚泰人在开启“二次高质量创业”新征程中斩浪扬帆、奋勇向前的斗志与豪迈。

吉林亚泰（集团）股份有限公司供稿

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